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市公安局出入境管理处“三举措”促党员队伍廉政教育“抓早抓小”
  巴彦淖尔机关党建网    www.bynrjgdj.gov.cn 2016-10-24 编辑: 张瑞琴
 

 

近年来,市公安局出入境管理处在强力推进队伍正规化、精细化管理过程中,始终把党风廉政思想教育放在各项工作首位,注重“抓早抓小”,推出三项特色举措,不断增强队伍的向心力、凝聚力、战斗力,

一是开展“拉袖子”谈心提醒。坚持警示提醒,立足事前防范,做到关口前移,防微杜渐。对民警可能涉及存在苗头性、倾向性问题的,由处领导及时进行过问和提醒,防止小错误变成大错误。坚持诫勉督导,立足于动态监督,对工作中存在一般性问题的民警进行教育监督、帮助,跟踪问效。坚持常抓不懈,建立廉政档案,记录党员干部廉洁从警情况。坚持定期通报,定期召开党风廉政建设形势分析会,将队伍中存在的问题进行通报。

二是开展“多元化”廉政活动。建立“廉洁高效金点簿”,逐渐形成人人参与,建言献策的良好氛围,集思广益,保廉洁促高效。定期开展党政纪律和廉政法规知识测试,测试的主要内容是党章、纪律处分条例、廉政准则等党风党纪、廉政法规,并将测试成绩纳入考评。

三是落实“点对点”防控体系。领导坚持带头,积极抓好党风廉政建设监督工作,督促全体党员民警主动廉洁自律,严格执行和自觉遵守党风廉政建设的相关规定。出入境管理处所有党员、民警定期作思想汇报,认真分析个人的思想和所存在的问题,以消除不良的思想。严格要求党员民警按法定程序办事,落实廉政要求,坚决杜绝以任何理由、任何形式向单位或个人吃、拿、卡、要。通过对外公布举报投诉电话、投诉信箱,广泛听取各行业对出入境执法工作和党风廉政建设的意见和建议,形成勤政廉政社会化监督氛围,不断增强执行纪律的自觉性和坚定性。

 

            

 

 
   
   

   
 

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