市委政研室全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕市第五次党代会和五届二次全会锚定的目标任务，找准市委提出的“五大行动”重点任务与市委政研室全年工作任务的结合点，通过“一强化五协同”，科学统筹推进各项工作任务，实现党建工作与业务工作互促共融。开展“五大行动”推动地区高质量发展等改革经验做法，入选“中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例”。

　　强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。认真制定学习计划，创新推出“套餐式”学习资料集，增设党员e家在线学习二维码矩阵。通过实地观摩、知识测试、外出培训等多种形式激发学习兴趣，进一步提升党员干部知识涵养。

　　把机关服务大提升行动与“三零一创”行动协同推进，规范机关运行管理。按照市委统一部署，深入开展“三零一创”活动，力争实现办文零差错、办会零失误、办事零缺陷。截止目前，起草重要文稿100余篇，150余万字；规范处理各类文件613份；召开全面深化改革委员会1次，均无重大失误。

　　把机关作风大转变行动与集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题协同推进，净化机关政治生态。深入开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，不断压实工作责任，细化工作措施。通过开展专题学习、专题研讨、观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地、进行专题测试等方式，巩固学习教育成果。组织全室党员干部对照党内政治生活庸俗化交易化问题11种现象全面对照检视，列出问题清单，建立台账，抓好整改落实，积极探索建立长效机制，不断推动政治生态净化、党员干部作风好转、工作效能提升。

　　把行政效能大提升行动与制度创新协同推进，增创机关工作新业绩。一是材料写作清单化布局，模块式推进。定期列出材料撰写清单，根据内容、类型不同分配到各材料写作科室，按提纲分块草拟，效率实现较大提升。二是干部队伍精准化管理，正向化激励。围绕工作职责，重点从出勤、参加学习教育、落实组织生活等方面进行量化考核，推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事。三是机关运行制度化操作，绩效化考评。坚持用制度办事、用制度管人的原则,进一步完善《市委政研室管理制度汇编》，切实以制度建设为抓手,规范机关内控管理,促进机关规范运行。

　　把发展力量大聚集行动与创建最强党支部协同推进，凝聚干部干事创业新合力。紧紧围绕“最强党支部”评定标准，逐项落实工作举措，提升党支部凝聚力、战斗力。强化党建第一责任人职责和“一岗双责”职责，认真落实党员“全链条”管理制度，进一步加强党员队伍建设。认真落实“三会一课”、谈心谈话等制度，开展魅力巾帼、义务植树、书香润泽心灵、健步走、世界地球日、“博爱一日捐”等主题党日活动10余次。继续在全室开展“三比三促三争创”活动（比学习、比作风、比业绩，促素质、促担当、促精品，争创先进单位、争创先进科室、争创先进个人），激励全体党员干部干事创业。我室1名同志荣获全国地方改革宣传先进个人，1名同志荣获全市理论宣讲大赛二等奖。做实群众工作，积极与包联社区、包联村进行对接，认领民生实事。通过走访离退休党员，发放“光荣在党50年”勋章，慰问社区困难家庭儿童、资助学子完成学业，为包联村捐赠办公设备，开展送法进社区等活动，用实际行动暖民心、解难题。

　　把营商环境大改善行动与全面深化改革协同推进，助力地方经济高质量发展。认真学习《优化营商环境条例》，充分认识优化营商环境对地区发展的重要意义。组织全室党员干部签订优化营商环境的承诺书在承诺书，激发干部群众在优化营商环境中有所作为。认真谋划改革任务，建立改革台账，对优化营商环境相关改革任务重点督办盯办，切实推动形成良好的营商环境。（武霞）