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巴彦淖尔市委组织部“好苗子”学习小组为年轻干部成长领航
  巴彦淖尔机关党建网    www.bynrjgdj.gov.cn 2018-11-29 编辑: 张瑞琴
 

 

巴彦淖尔市委组织部高度重视部机关年轻干部的培养和管理,成立“好苗子”学习小组,促进新进人员快速成长为讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部。

强化理论学习,政治素质业务能力实现双提升。个人自学。小组成员根据工作实际制定个人学习计划,报组长备案,明确学习重点,列出必读书目,每周报告读书进展情况。集中领学。坚持每周五集中学习制度,由小组成员轮流主持,提前确定学习专题,并告知全体成员,每次集中学习不少于30分钟。目前,小组已针对信息写作、党史、社会治理、干部教育培训等4个专题进行了集中学习。交流讨论。每两周组织1次小组学习讨论会,小组成员撰写心得体会,深入交流学习心得,切实增强学习效果。建立“好苗子学习小组”微信群,小组成员之间有问题随时交流、有困难共同解决。

强化实践锻炼,写作能力处事能力实现双提高。加强写作能力锻炼。小组成员每周撰写1篇组工信息,每季度形成1篇理论文章或心得体会文章。安排小组成员参与部内重要文稿校核、撰写等工作。《巴彦淖尔组工信息》每月发一期“好苗子”文稿专刊,对优秀文稿进行选登。目前,小组成员共撰写各类信息20余篇。参与机关日常事务。有计划地安排小组成员参与机关党建、精神文明建设、党小组活动、会务组织等日常工作,在实践中逐步提高人际交往能力和处理日常事务的能力。

强化日常管理,八小时内八小时外形成双约束。建立谈心谈话制度,分管部领导每季度至少和小组成员谈心谈话1次,科室(中心)负责人每月至少和小组成员谈心谈话1次,“好苗子”学习小组组长不定期与小组成员谈心谈话,及时了解思想动态,帮助解决问题。科室(中心)负责人每季度对本科室(中心)“好苗子”学习小组成员学习、工作、思想素质等方面进行评价。小组成员完成学习任务、撰写组工信息和组织工作理论文章情况等由学习小组组长进行统计,定期在“好苗子”学习小组微信群内或集中学习会议上进行公布。

 

 

            

 

 
   
   

   
 

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