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市国土资源局“四个强化”加强干部队伍建设
  巴彦淖尔机关党建网    www.bynrjgdj.gov.cn 2015-04-22 编辑: 张瑞琴
 

市国土资源局“四个强化”加强干部队伍建设

 

 

市国土资源局作为政府职能部门,肩负着“保护资源、保障发展、维护权益”的重要职责。建设一支高素质的国土资源干部队伍,是国土资源事业持续、健康发展的基本保证,是构建社会主义和谐社会的一项重要任务。随着国土资源管理改革的不断深入,巴彦淖尔市国土资源局从四个方面入手加强国土资源干部队伍建设。

一是强化交流,激发干事活力。不断加大干部交流力度,积极推进“在同一岗位任职满三年可以交流、任职满五年应当交流、任职满八年必须交流”的“358”交流工作机制,2011年以来,共研究人事任免4批次,选拔任用干部50人次,轮岗交流干部45人次,保持了干部队伍的生机和活力。

二是强化培训,提高整体素质。制定切实可行的培训计划,内容包括党风廉政建设、作风效能建设、执法监察、耕保规划以及用地审批等相关知识,狠抓理论业务学习,不断提高干部职工素质。采取集中学习与自学相结合的方法,通过集中培训、以会代训、专题讲座、网上学习等方式,丰富内容,增强效果,达到学以致用的目的。此外,分别于2013年和2015年,组织全局副科以上干部及业务骨干参加了市委组织部组织的清华大学和浙江大学的国土资源干部素质培训班,进一步提高了系统干部的综合素质。

三是强化锻炼,加强干部培养。落实业务精、能力强、经验丰富的老同志传帮带教,把国土资源工作思路、管理方法和法律法规等业务基本功传授给新进人员。鼓励年轻干部到基层锻炼、在一线成长,促使他们在实际工作中找到处理复杂问题的方法技巧,提高保障科学发展的能力素质,积累工作经验,转变工作作风。进一步增强系统干部的事业心和责任感,提升全局为民服务的能力水平。

四是强化管理,打造一流队伍。加强新常态下国土资源系统党员干部队伍建设,对所有提拔任用的干部进行任前廉政谈话,筑牢反腐防线,教育年轻干部树立社会主义核心价值观,始终保持党先进性、纯洁性、树立廉洁高效的政风和务实创新的行风。

 

            

 

 
   
   

   
 

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