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市组织部大兴“四种优良作风”推动组织工作高质量发展
  巴彦淖尔机关党建网    www.bynrjgdj.gov.cn 2018-10-16 编辑: 宋姗姗
 

  市委组织部着眼于更好把握新时代组织工作的新任务新变化新要求,结合自治区党委组织部《关于进一步加强和改进部机关学习的实施意见》《关于深入开展调查研究的工作方案》精神,不断深化“四力提升行动”大兴“四种优良作风”,全力推动组织工作高质量发展 

  大兴学习思考之风,夯实组织工作高质量发展基础。把握学习重点,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期学习任务。围绕新时代党的建设总要求,认真学习党章党规和各级组织部长会议精神。围绕市委政府中心工作,广泛学习生态文明、改革发展、金融法律等知识,着力提高素质能力。组织开展“五个一”活动,每月举办一次中心组学习、每周举办一次党支部(党小组)专题学习、每两周举办一次组工讲坛、每两月开展一次主题党课、每季度开展一次专题研讨,继续完善“听读一刻钟”、党支部荐学、组工讲坛、组工悦读等学习平台,采取“走出去”“请进来”相结合的方式组织全市组工干部集中轮训,不断增强学习效果。 

  大兴调查研究之风,找准组织工作高质量发展路径。牢牢把握习近平总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神,聚焦主责主业,科学确定调研课题,精心组织调研力量,科学设计调研方式。结合基层联系点制度,要求部班子成员每年至少开展1次“点对点”全面调研,至少确定1个重点课题开展领题调研,全年深入基层蹲点调研不少于60天。各科室(中心)每年至少确定1-2个调研课题,深入基层解剖麻雀,提炼总结、挖掘特色,形成高质量调研报告。结合干部考察、年度考核和参加民主生活会、组织生活会等契机,深入了解党员干部思想、工作、生活情况和领导班子、基层党组织运行情况,帮助解决问题困难。 

  大兴开拓创新之风,增强组织工作高质量发展活力。组织开展创新案例评选活动,要求各科室(中心)每年至少确定1项创新性课题,各旗县区委组织部结合实际,总结提炼组织工作先进经验和做法,形成一批高质量的实践成果、理论成果和制度成果,并结合年底组织工作述职评议会议,对创新案例进行评选,择优向自治区推荐。突出抓好党建制度改革综合试验区,指导五原县委组织部落实好各项改革任务,集中深入的开展系统化改革创新探索,坚持点面结合,及时总结提炼、复制推广点上经验,巩固提升、深化拓展面上成果。大力激发组工干部创新活力,深入开展“我为组织工作献一策”“金点子”征集活动,以及优秀课题、优秀科室(中心)、优秀组工干部评选表彰活动,激发组织系统创先争优内生动力。 

  大兴狠抓落实之风,强化组织工作高质量发展保障加强督查督办,不断完善一个工作要点“管总”、一本工作台账“分解”、一套工作制度“推进”的“三个一”机制,加大对重点工作推进督查、重大事项专项督办力度,实行“动态管理、办结销号”,做到责任领导、责任科室、责任人“三到位”,工作措施、计划目标、完成时限“三落实”,确保各项工作高质量完成。加强调度推进,坚持一季一调度、一季一盘点、一季一推进,年底进行述职评议,形成部署、推进、考核“三位一体”抓落实工作机制。加强教育引导,大力践行“快、准、严、细、实”和“精干、高效、严谨、细致、周密”工作作风,推动形成“快捷高效、严谨细致、精准科学、务实紧盯”的机关运行机制,并将督查督办、述职评议结果与评先选优相结合,增强组工干部狠抓落实的责任意识和行动自觉。 

            

 

 
   
   

   
 

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