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巴彦淖尔市公安局出入境管理处抓警风 树形象 积极推进“忠诚、干净、担当”整顿建设工作
  巴彦淖尔机关党建网    www.bynrjgdj.gov.cn 2017-04-18 编辑: 张瑞琴
 

 

按照自治区党委政法委、自治区公安厅党委和市公安局党委“忠诚、干净、担当”主题整顿建设工作部署,巴彦淖尔市公安局出入境管理处紧紧围绕打造“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的过硬铁军为总体目标,坚持把队伍建设作为出入境管理整体工作的核心,积极探索队伍管理新方法、新手段,有效增强队伍凝聚力、创造力和战斗力,确保队伍的纯洁性、廉洁性和勤政性。

一、围绕“政治建警”上下功夫

一是把学习教育贯穿始终,落实“三个必学”“四学并重”和“定期学习”机制。出入境每周组织一次集中学习,教育引导民警增强大局意识、宗旨意识、服务意识,使民警认识到为民服务不是一阵风,而是贯穿整个职业生涯的一种常态,切实筑牢思想根基不动摇。二是严格落实窗口工作纪律,将一日工作生活细小环节“定时化”,日常审批工作“程序化”。规范窗口服务语言、行为标准,坚决杜绝着装不规范、工作时间使用手机从事与工作无关的微信、游戏、购物等不良风气发生。三是通过树立纪律业务标杆,为民警提供思想和行动的指引。针对民警业务能力参差不齐,办事效率不高等问题,出入境充分发挥职能作用,精确分工协作,领导带头在工作中不断学习、积累,上下团结一致,克服困难,突显团队凝聚力和战斗力。  

二、围绕“规范执法”上下功夫

一是以抓党建工作为统领,将”忠诚、干净、担当”主题整顿建设工作与“两学一做”学习教育、“迎接十九大,忠诚保平安”“以案为戒、正风肃纪”等主题活动有机结合起来,将“忠诚、干净、担当”主题整顿建设工作纳入支部生活会内容,切实做到知纪、敬纪、畏纪、守纪。二是严格内部管理,抓制度建设这个根本,按照“谁使用、谁管理、谁负责”和“全面清理、人人过关”的原则,全面实行首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度。同时加大执法监督力度,要求出入境民警划明纪律的“警戒线”、竖起作风的“高压线”,以实现工作态度“零推诿”、管理服务“零过错”、纪律作风“零违纪”的工作目标。三是强化执法培训与考评。出入境全体民警坚持每周一学,每月一考。定期组织民警学习业务规范和执法要求,并将学到的知识积极运用到日常执法过程中,从而不断提升民警的执法履职能力。

三、围绕“长效机制”上下功夫

一是强化内部监督机制,常态化严抓纪律作风。出入境管理处对全体民警、工作人员实行每天4次考勤“验证”,严格上下班考勤、请销假、交接班、会议学习等相关制度,将考勤结果纳入到绩效考核中,与年度评先评优紧密相关,促进出入境整体工作良性发展。二是严格落实工作差错率定期通报制及责任倒查追究制,对窗口业务工作进行量化分解,以职定岗、以岗定责、以责定分、以分奖惩,将民警办证差错率与年终考核等次直接挂钩,以保障基础业务工作的有序运转。

 

(通讯员 薄中喻)

            

 

 
   
   

   
 

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